労災保険特別加入とは
一人親方は、労働者を雇用せず個人で事業を営んでいるため、本来は労災保険の適用対象外となります。しかし、特別加入制度を利用することで、労働者と同等の手厚い補償を受けることができます。
一人親方の労災保険特別加入とは
建設業などの一人親方は、常に危険と隣り合わせの現場で働いています。転落事故、重機による事故、資材の落下など、様々なリスクが存在します。
労災保険の特別加入制度は、このような一人親方の方々が、万が一の事故や病気の際に、治療費や休業中の生活を守るための制度です。
補償内容の詳細
1. 療養補償給付
業務中または通勤中のケガや病気の治療費が全額補償されます。病院での診察、手術、入院、薬代など、治療に必要な費用は自己負担なしで受けられます。
2. 休業補償給付
ケガや病気で働けない期間、給付基礎日額の80%が支給されます（休業4日目から）。収入が途絶えることなく、安心して療養に専念できます。
3. 障害補償給付
事故により後遺障害が残った場合、障害の程度に応じて年金または一時金が支給されます。
4. 遺族補償給付
万が一、業務中の事故で死亡された場合、ご遺族に対して年金または一時金が支給されます。
5. 介護補償給付
重度の障害により介護が必要となった場合、介護費用が支給されます。
労災保険未加入のリスク
- ❌ 治療費が全額自己負担（数百万円になることも）
- ❌ 働けない期間の収入がゼロ
- ❌ 元請企業から現場入場を断られる可能性
- ❌ 家族の生活が困窮するリスク
加入対象者
以下の建設業の一人親方が加入できます：
- 大工
- 左官
- とび
- 電気工事
- 配管工事
- 塗装
- 内装
- 解体
- 造園
- 鉄筋・型枠
- その他建設業関連職種
※ 労働者を常時使用せず、年間100日未満の使用に限られる方が対象です。